第1题阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
某企业拟开发一套员工技能培训管理系统,该系统的部分功能及初步需求分析的结果如下所述:
1.部门信息包括:部门号、名称、负责人号、电话。其中部门号唯一标识部门关系中的每一个元组:一个部门有多名员工,但一名员工只对应一个部门。
2.员工信息包括:员工号、姓名、岗位、部门号、电话、联系方式。其中员工号唯一标识员工关系中的每一个元组;属性岗位有新入职员工、培训师、其他等。新入职员工至少要选择三门以上的课程进行培训,并取得课程成绩;一名培训师可以讲授多门课程,一门课程可以由多个培训师讲授。
3.课程信息包括:课程号、课程名称、学时。课程号唯一确定课程关系的每一个元组。
【概念模型设计】
根据需求阶段收集的信息,设计的实体联系图如图1-1所示。
【关系模式设计】
部门(部门号,名称,(1) ,电话)
员工(员工号,姓名,(2) ,部门号,电话,(3) )
课程(4) 课程名称,学时)
讲课(课程号,培训师号,培训地点)
培训(课程号,新入职员工号,成绩)